APPRECIATIVE INQUIRY

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Encouragez l’innovation. Le changement est notre force vitale, la stagnation notre glas

David M. Ogilvy

  • L’Appreciative Inquiry (exploration appréciative) est une méthode de développement des organisations et des équipes reposant sur les ressources, les réussites, les expériences positives chez chacun dans l’entreprise et son environnement. La conduite du changement est envisagée selon un processus hautement participatif. Ses applications sont nombreuses : diagnostic social ou organisationnel, cohésion d’équipe, innovation de produits ou organisationnelle…

 

  • Nous vous accompagnons dans les cinq processus de l’Appreciative Inquiry :

  1. Le choix de l’orientation stratégique positive pour commencer la démarche

  2. La recherche d’expériences, d’histoires vécues et de réussite pour identifier ce qui donne vie à l’organisation

3. L’identification des thèmes qui apparaissent dans le recueil des expériences et réussites, et le choix des sujets pour une investigation ultérieure

4. La construction d’une vision partagée du futur

5. La recherche d’actions innovantes pour réaliser le rêve commun

 

  • Vous tirez parti des richesses et des réussites individuelles et collectives au sein de l’organisation, pour mener des projets motivants et contribuer au développement collectif

     

  • Grâce à l’échange et au partage vous favorisez la motivation et démultipliez les intelligences individuelles

     

  • Vous conduisez le changement avec plaisir et dans la sérénité.

© 2019 par Calliopae Tous droits réservés

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