DIAGNOSTIC

1/3
L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité

Peter Drucker

  • Nous déterminons ensemble la capacité de votre organisation à innover durablement et de façon continue ainsi que les indicateurs d’innovation et les leviers d’amélioration.

     

  • Notre diagnostic est réalisé à partir de la combinaison d’observations sur le terrain et d’entretiens que nous menons avec les personnes clés de votre organisation. Notre analyse se concentre sur cinq piliers fondamentaux de l’innovation :

  1. La stratégie : quelle est la place de l'innovation dans votre organisation ? Quels types d’innovation privilégiez-vous dans le spectre d’innovation (incrémentale, différenciante, de rupture) ?...

  2. Le leadership : votre communication sur l’innovation est-elle claire pour toute l’organisation ? Acceptez-vous les échecs ?...

3. Le management : l’innovation est-elle une priorité des managers ? Comment est-elle récompensée ?...

4. La culture : la culture valorise-t-elle la collaboration et la transparence ? Encourage-t-elle l’intrapreneuriat ?...

5. Les outils et processus : disposez-vous d’un processus permettant de capter, de partager et d’évaluer les idées de vos collaborateurs ? De quelles technologies au service de l’innovation disposez-vous ?...

 

  • Vous gagnez une vision claire de la capacité de votre organisation à innover durablement

 

  • Vous pilotez l'innovation grâce à des indicateurs d’innovations adaptés et fiables

 

  • Vous identifiez des leviers d’amélioration

 

© 2019 par Calliopae Tous droits réservés

  • Facebook - Black Circle
  • LinkedIn - Black Circle
  • Twitter - Black Circle